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分宜县对县管职级公务员实行“三单管理”

时间:2020-08-27 10:02 点击:

  /新余头条客户端讯 林艳丽报道:为进一步落实从严管理干部的要求,近日,分宜县出台《分宜县县管职级公务员管理办法(试行)》(以下简称《办法》),着力加强县管职级公务员日常监督管理。

  《办法》规定,对退出领导岗位的县管职级公务员实行“白黄红”三单管理。对工作不在状态,有上班不正常倾向的列入白名单,下发“告知单”;对不服从组织安排、不遵守工作纪律,干事创业精气神不够、不担当不作为的干部列入黄名单,下发“提醒单”,单位党委(党组)要及时约谈提醒或诫勉;对约谈提醒、诫勉后仍不改正的列入红名单,下发“问责单”,按有关规定给予组织处理或党纪政务处分。

  《办法》还对县管职级公务员的工作职责,考核评价,上下班、请销假等工作纪律和管理责任作了明确要求。与此同时,《办法》注重关心关爱县管职级公务员,通过加强教育培训,建立健全谈心谈话制度,主动关心县管职级公务员的工作和生活,定期听取工作情况汇报,经常沟通思想,为他们提供力所能及的帮助。为进一步发挥县管职级公务员工作经验丰富、协调能力较强的作用,鼓励县管职级公务员参与项目建设、基层党建、脱贫攻坚、平安建设等县委县政府中心工作。对工作积极、表现突出的,可按照一定比例确定为优秀等次。对表现特别优秀,作用发挥好、工作成效明显的,可优先提拔使用或晋升职级。2019年6月以来共为27名表现优秀的公务员晋升职级,进一步激励职级公务员干事创业、担当作为。

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